KaiDE : Kai Digital Employee

Zekânın Kaideye Dönüştüğü Yer

Her büyük dönüşüm, güçlü bir temel üzerine inşa edilir.

İş dünyası yıllar boyunca teknolojiyi insanın işini kolaylaştıran bir araç olarak gördü. Yazılımlar geliştirildi, veriler toplandı, süreçler dijitalleştirildi. Ancak teknoloji ne kadar ilerlerse ilerlesin, sistemleri anlamak, bilgileri bir araya getirmek ve işleri sonuçlandırmak çoğunlukla insanların sorumluluğunda kaldı.

Dün

Kullanılan bir araç

Yazılımlar, veriler, dijital süreçler. Anlamak, bir araya getirmek ve sonuçlandırmak insanın yükü.

Bugün

Birlikte çalışan bir iş ortağı

Anlayan, öğrenen, analiz eden ve insanlarla birlikte çalışan bir teknoloji.

Bugün yeni bir dönemin başlangıcındayız.

Artık teknoloji yalnızca kullanılan bir araç değil; anlayan, öğrenen, analiz eden ve insanlarla birlikte çalışan bir iş ortağına dönüşüyor.

KaiDE, bu dönüşümün üzerine inşa edildiği yeni kaidedir.

02Bir isim, üç anlam

Üç kelime, tek bir temel.

KaiDE KAIDE KAİDE

KAI

Zekâ, Değişim ve Uyum

Kai, farklı kültürlerde farklı anlamlar ve çağrışımlar taşır.

Japoncada kai sesi, kullanılan yazı karakterine göre değişim, yenilenme veya bir araya gelme gibi kavramlarla ilişkilendirilebilir. Özellikle 改善 (Kaizen) kelimesindeki kai, iyileştirme ve değişim fikrinin bir parçasıdır.

Hawaii dilinde ise kai, deniz anlamına gelir. Sınırları aşan, sürekli hareket eden ve farklı dünyaları birbirine bağlayan bir kavramdır.

KaiDE için KAI, bu kültürel çağrışımlardan ilham alarak üç değeri temsil eder:

BilgiUyumSürekli gelişim

KAİDE

Temel, İlke ve Güven

Türkçede kaide; bir yapının üzerine oturduğu temel, bir sistemin dayandığı kural ve bir düzenin sürekliliğini sağlayan ilke anlamlarına gelir.

Bir yapı sağlam bir kaide üzerine yükselir.

Bir kurum güçlü ilkelerle büyür.

Bir teknoloji ise güvenilir bir temel üzerinde değer üretir.

KaiDE’nin felsefesinde kaide; güvenliği, tutarlılığı, sorumluluğu ve kurumsal düzeni temsil eder.

GüvenlikTutarlılıkSorumlulukKurumsal düzen

Digital Employee

KaiDE isminin son iki harfi, ürünün geleceğe dönük kimliğini tanımlar: Digital Employee — Dijital Çalışan.

KaiDE yalnızca soruları cevaplayan bir yapay zekâ değildir. Şirketin sistemleriyle bağlantı kurabilen, iş süreçlerini anlayabilen, görevleri takip edebilen ve çalışanlarla birlikte hareket edebilen dijital bir iş arkadaşı olarak tasarlanmıştır.

~~İnsanların yerini almak için~~ değil, onların yeteneklerini güçlendirmek için.

~~İnsanların daha az düşünmesi için~~ değil, daha değerli işlere odaklanabilmesi için.

Çünkü gerçek zekâ yalnızca ne yapılacağını bilmek değil; hangi kurallar çerçevesinde, ne zaman ve nasıl hareket edilmesi gerektiğini de bilmektir.

YENİ ÇALIŞMA DÜNYASI

Yapay zekâ modelleri

ERP sistemleri

Kurumsal bilgi

İş otomasyonu

KaiDEORTAK PLATFORM

03Yeni temel

Dijital iş dünyasının yeni temeli

KaiDE’nin merkezinde basit ama güçlü bir düşünce vardır: Yapay zekâ, iş dünyasında gerçek değer yaratabilmek için kurumsal bilgiye, güvenilir ilkelere ve harekete geçebilme yeteneğine sahip olmalıdır.

Bu nedenle KaiDE; yapay zekâ modellerini, ERP sistemlerini, kurumsal bilgileri ve iş otomasyonunu ortak bir platformda buluşturmayı hedefler.

01Her departmanın kendi dijital çalışanına sahip olabildiği,
02Bilgilerin sistemler arasında kaybolmadığı,
03Görevlerin daha hızlı tamamlandığı,
04İnsanların karar mekanizmasının merkezinde kaldığı yeni bir çalışma dünyası.

KaiDE’nin hedeflediği gelecek budur.

04Bizim inancımız

Geleceğin başarılı şirketleri yalnızca daha fazla teknoloji kullananlar olmayacak.

Teknolojiyi kendi iş süreçlerinin doğal bir parçasına dönüştürenler olacak.

Biz, yapay zekânın gerçek gücünün insanlarla birlikte çalıştığında ortaya çıktığına inanıyoruz.

Bu yüzden KaiDE’yi yalnızca bir yazılım olarak değil, kurumsal dijital iş gücünün üzerine inşa edileceği güvenilir bir temel olarak tasarlıyoruz.

KaiDE — Zekânın Kaideye Dönüştüğü Yer.

Built on intelligence. Driven by purpose.

KaiDE’yi keşfedin Pilot planlayın